Pubblicato in:2023.12.01
Autor: wkfen
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) secondo cui 'l’unico ad essere autorizzato a tale rescissione contrattuale era il Tribunale di Aosta'". Lo aveva invece fatto il Viminale, che però non ha presentato ricorso contro la sospensiva, come invece ha deliberato di fare il commissario Zanzi. Tanto è vero che l’accenno contenuto sul punto nel parere del consulente del commissario non è stato recepito all’interno della Relazione".scommebe better online
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Al tempo era deputato a verificare il rispetto delle regole il portiL casino williams'ATTESA AZIENDALE - Pertanto, oggi l’azienda è "in attesa di riscontro da parte dei legali dei lavoratori ma, nel frattempo, al fin di agevolare la sottoscrizione degli accordi transattivi con i lavoratori, ha già avviato la fase di organizzazione di tale operazione che potrebbe già svolgersi fin dalla metà del mese di ottobre, compatibilmente con l’atteso riscontro da parte degli avvocati dei dipendenti". L’argomento che abbiamo deciso di trattare ci porta, per certi versi, a ricordare un passato anche lontano, prassi alla quale ogni tanto è comunque piacevole abbandonarsi....
La nuova Ca' Noghera con il suo ampliamento in corso di realizzazione è, invece, una risposta che l’amministrazione sta dando anche ai dipendenti. Con lo stesso documento d’intesa, a seguito di proposta delle organizzazioni sindacali, accettata dall’azienda/proprietà, si è stabilito: di superare il comma 7 dell’articolo 1 della piattaforma del nuovo Cal che prev casino williamsedeva la possibilità per l’azienda, a fronte di una specifica trattativa sindacale della durata di 15 giorni, di modificare il sistema premiale qualora risultasse soccombente in cause presenti o future connesse con la disdetta del vecchio contratto aziendale di lavoro; vincolare la sottoscrizione del nuovo Cal alla stipula di transazioni individuali tra ciascun lavoratore in forza alla data del 30 giugno 2017 e l’azienda , che prevedano la rinuncia tra le parti ad ogni vertenza e ad eventuali future cause aventi ad oggetto la disdetta del vecchio Cal da parte dell’azienda, a fronte del riconoscimento ai lavoratori di una somma ad personam. Al tempo era deputato a verificare il rispetto delle regole il porti...
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Al tempo era deputato a verificare il rispetto delle regole il portiLA DISAFFEZIONE DEI DIPENDENTI - Con riguardo alla “generalizzata disaffezione dei dipendenti, ancora lontani dal vedersi riconosciuta la dignità di un contratto aziendale di lavoro, così aveva affermato l'Slc Cgil, "preme ricordare che lo scorso 20 giugno organizzazioni sindacali e azienda/proprietà hanno raggiunto un importante punto d’intesa sull’orario di lavoro e su tutti gli aspetti economici che dovranno essere recepiti dal nuovo contratto aziendale di lavoro.Le regole di galateo vigenti nei casinò: dal comportamento al tavolo da gioco alle mance....
Trascorse le vacanze estive, torniamo a tenervi compagnia con le nostre scorribande nel mondo del gioco d’azzardo.L casino williams'ATTESA AZIENDALE - Pertanto, oggi l’azienda è "in attesa di riscontro da parte dei legali dei lavoratori ma, nel frattempo, al fin di agevolare la sottoscrizione degli accordi transattivi con i lavoratori, ha già avviato la fase di organizzazione di tale operazione che potrebbe già svolgersi fin dalla metà del mese di ottobre, compatibilmente con l’atteso riscontro da parte degli avvocati dei dipendenti".Le regole di galateo vigenti nei casinò: dal comportamento al tavolo da gioco alle mance....
